Socialavgifter för ungdomar
Socialavgifterna för ungdomar under 25 år höjdes den 1 augusti 2015. Det innebär att vi har tre olika nivåer på socialavgifterna under 2015.
Nedsättningen av de sociala avgifterna för ungdomar som är under 25 år slopas stegvis från och med den 1 augusti 2015. Det första steget tas genom att avgifterna höjs under tiden 1 augusti 2015 till och med den 30 juni 2016. Under den tiden ska hela ålderspensionsavgiften och 18/25 av övriga avgifter betalas. Arbetsgivaravgifterna för dessa ungdomar blir därmed 25,46 procent och egenavgifterna 23,69 procent.
Den 1 juli 2016 slopas nedsättningen av avgifterna helt. Då kommer fulla avgifter att betalas även för ungdomar som vid ingången av 2016 inte har fyllt 25 år.
För de ungdomar som har inkomst av aktiv näringsverksamhet medför de ändrade egenavgifterna att överskottet från näringsverksamheten 2015 måste proportioneras. Går det inte att visa hur stor del av vinsten som avser respektive period, ska vinsten proportioneras på respektive period med ledning av periodens andel av hela året.
|
Arbetsgivaravgifter 2015 Under 2015 gäller följande nivåer på arbetsgivaravgifterna för ungdomar: |
|||
|
Födda |
1/1 – 30/4 |
1 /5 – 31/7 |
1/8 – 31/12 |
|
1989 |
15,49 % |
31,42 % |
31,42 % |
|
1990-1991 |
15,49 % |
15,49 % |
25,46 % |
|
1992 – |
15,49 % |
10,21 % |
25,46 % |
|
Angiven procentsats gäller för den månad lönen betalas ut. |
|||
|
Egenavgifter 2015 Under 2015 gäller följande nivåer på egenavgifter för ungdomar vid sju karensdagar: |
|||
|
Födda |
1/1 – 30/4 |
1 /5 – 31/7 |
1/8 – 31/12 |
|
1989 |
14,88 % |
28.97 % |
28,97 % |
|
1990-1991 |
14,88 % |
14,88 % |
23,69 % |
|
1992 – |
14,88 % |
10,21 % |
23,69 % |
|
Årsandel |
ca 33 % |
ca 25 % |
ca 42 % |
Företagsaktuellt nr 5 2015
Dags för semesterårsskifte – detta gäller före den 31 mars
Före den 31 mars måste du som arbetsgivare se till att dina medarbetare tar ut de semesterdagar som inte får sparas. Det följer av semesterlagens huvudregel och är en tvingande regel som …
Ansvar och risk vid användning av AI
AI-förordningen trädde i kraft i augusti 2024 och sätter ramarna för hur artificiell intelligens får användas inom EU. Samtidigt har EU-kommissionen presenterat Digital Omnibus, som ska …
Regelkrångel bromsar tillväxten – så undviker du att administrationen tar över
Allt fler företagare upplever att regelbörda och byråkrati bromsar tillväxten. Fyra av tio företag anger i dag att administrationen är ett betydande hinder – en tydlig ökning de senaste …
Nya krav på lönetransparens – vad förändras för arbetsgivare?
Lön kan vara en känslig fråga, särskilt när det handlar om den egna lönen. Med det nya lönetransparensdirektivet ökar förväntningarna på att kunna jämföra sin lön med andras – men …
Nu får juridiska personer skattereduktion på gåvor
I skymundan av ändringarna av 3:12-regler har riksdagen även beslutat om en skattereduktion för juridiska personer som ger gåvor till social hjälpverksamhet och vetenskaplig forskning. …
Så drivs skönhetskliniken framgångsrikt med rätt stöd i redovisningen
Hur skapas lönsamhet och tillväxt i en konkurrensutsatt och konjunkturkänslig bransch som skönhetsvård? För Forma Vita är svaret tydligt. Sedan starten har de haft en trygg …
Nya lagar vid årsskiftet – vad innebär de för företagare och konsulter?
Vid årsskiftet trädde flera nya lagar och regler i kraft som påverkar både företag och rådgivare. Här sammanfattar vi de viktigaste nyheterna. Nya 3:12-regler 3:12-reglerna är de …
Redovisningskonsulten som nyckelspelare i Järvsöbackens tillväxtresa
Bakom Järvsöbackens snabba tillväxt finns inte bara fler nedfarter och bättre liftar – utan också ett långsiktigt partnerskap med flera lokala aktörer. En viktig nyckelspelare i …
Nya 3:12-regler – vad du som delägare behöver ha koll på
Rätt eller fel men vi kallar reglerna för 3:12-reglerna. De gäller delägare i fåmansaktiebolag som äger kvalificerade aktier i företaget – egentligen delägare i aktiebolag som ägs av ett …
Ändringar i K-regelverket – kan ditt företag fortsätta tillämpa K2?
I somras beslutade Bokföringsnämnden om en hel rad ändringar i K2-regelverket. Ändringarna innebär bland annat att vissa företag inte längre kommer att ha möjlighet att tillämpa K2 i …