Traineejobb

Du som är arbetsgivare kan få ekonomisk ersättning i upp till tolv månader om du anställer en ung person som saknar erfarenhet av yrket och som samtidigt utbildar sig. Anställningen kallas traineejobb.

Ett traineejobb innebär att en ung person arbetar upp till halvtid hos dig samtidigt som han eller hon går en reguljär yrkesutbildning på minst 25 procent inom traineejobbets yrkesområde. Personen får lön för tiden han eller hon arbetar och är försäkrad under arbetet. Samtidigt får du ersättning för en stor del av lönen.

Anställningsform

Syftet med ersättningen, som infördes den 3 augusti 2015, är att du ska hitta rätt kompetens till ditt företag samtidigt som den anställde går en yrkesutbildning. Ersättningen gäller för tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar.

Traineejobben gäller för yrken inom välfärdssektorn, till exempel sjukvård, äldreomsorg, funktionshinderomsorg, skola och fritidshem samt övriga yrken där det finns en stor efterfrågan på arbetskraft, så kallade bristyrken. Vad som är bristyrken varierar i olika delar av landet. Din närmaste arbetsförmedling kan lämna mer information om bristyrken.

Vem ska anställas?

Du kan få ersättning för en person som

• har fyllt 20 men inte 25 år,
• har en gymnasieexamen eller motsvarande,
• har varit arbetslös på heltid i minst tre månader (gäller för traineejobb inom ett bristyrke) eller minst sex månader (gäller för traineejobb inom välfärdssektorn), och
• har börjat eller kommer att börja en reguljär yrkesutbildning på minst 25 procent inom traineejobbets yrkesområde.

Maximal ersättning

Du får 85 procent av lönekostnaden om den anställde har ett traineejobb på halvtid inom välfärdssektorn. Som mest kan du få 510 kr per arbetsdag när den anställde jobbar halvtid. Du får även ett bidrag på 100 kr per dag för att hjälpa och handleda den anställde på arbetsplatsen.

Om den anställde har ett traineejobb inom ett bristyrke är ersättningen 50 procent av lönekostnaden. Som mest blir det 300 kr per arbetsdag när han eller hon jobbar halvtid.

Ansökan

Du ansöker om ersättningen hos Arbetsförmedlingen som gör en bedömning om arbetsplatsen och arbetsuppgifterna är lämpliga.

Ersättningen måste vara beviljad av Arbetsförmedlingen innan anställningen kan börja.

Förordning (2015:503) om särskilt anställningsstöd

Företagsaktuellt nr 5 2015